Justicia: Se ratificó el criterio que cuestiona la validez del límite a la base salarial para las indemnizaciones

Publicado hace 2 semanas

La Corte Suprema de Justicia de la Nación reafirmó el criterio del fallo “Vizzoti”, dejando sin efecto una sentencia que cuestionaba el tope al cálculo de las indemnizaciones por despido sin causa.

La sentencia dejada sin efecto por la Corte fue dictada por la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, donde se había declarado la inconstitucionalidad de los párrafos 2do y 3ro de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) donde se le impone un tope a la base de la indemnización por antigüedad, por considerarlo “violatorio del principio protectorio y de la garantía de igualdad”.

Ante esa decisión, la Corte Suprema revocó la declaración de inconstitucionalidad alegando que el tope no resulta irrazonable y que el mismo no vulnera la protección contra el despido arbitrario. Siguiendo de esta manera la línea del renombrado fallo “Vizzoti” (2004), donde se declaró la invalidez del tope fijando una serie de parámetros para determinar en qué supuestos su aplicación podría llegar a afectar los derechos del trabajador.

En el fallo Vizzoti, la Corte Suprema sostuvo que no resultaba justo que la base salarial para el cálculo de la indemnización pueda verse disminuida en más de un 33% por lo expuesto en los párrafos 2do y 3ro del artículo 245 de la LCT que establecen que “(…) Dicha base no podrá exceder el equivalente de TRES (3) veces el importe mensual de la suma que resulte del promedio de todas las remuneraciones previstas en el convenio colectivo de trabajo aplicable al trabajador, al momento del despido, por la jornada legal o convencional, excluida la antigüedad.(…) Para aquellos trabajadores excluidos del convenio colectivo de trabajo el tope establecido en el párrafo anterior será el del convenio aplicable al establecimiento donde preste servicios o al convenio más favorable, en el caso de que hubiera más de uno. (…)”

En esta nueva oportunidad la Corte Suprema ratificó los lineamientos del mencionado fallo ya que en la presente causa, la disminución por aplicación del tope representaría un 21,33%, constituyendo un porcentaje inferior al límite señalado anteriormente por la Corte Suprema de la Nación y por consiguiente, no correspondiendo la declaración de inconstitucionalidad dictada por la Sala V.

REF: “Sosa, Fernando Pablo c/ Mondelez Argentina S.A. s/ despido”

Suscríbase a nuestro newsletter