Justicia: Obligan a casino a mejorar sistema de ventilación

Publicado hace 2 semanas

Se hizo lugar a una medida que ordena mejorar el sistema de ventilación del Casino Central de Mendoza por encontrarse en riesgo la salud de sus trabajadores.

La Primera Cámara del Trabajo de la Primera Circunscripción de Mendoza hizo lugar a una medida autosatisfactiva promovida por la Asociación Sindical Unión Personal de Juego Casino de Mendoza que obliga al Instituto Provincial de Juegos y Casinos de Mendoza (IPJyC) a mejorar los sistemas de ventilación, extracción y refrigeración de aire de la Sala de Juegos Tradicionales del Casino Central, dependiente de la entidad.

En tal sentido, la Justicia expresó que la falta de refrigeración y ventilación en un casino que no cuenta con ventilación natural pone en un alto riesgo de salud a los trabajadores, más aun teniendo en consideración el contexto epidemiológico que atraviesa nuestro país por COVID-19.

Asimismo, el tribunal entendió que el Casino Central incumple con los Protocolos de Seguridad para evitar la propagación de la enfermedad y por consiguiente, aumentando el riesgo de enfermedades profesionales.

En la causa hace mención a los criterios establecidos en el fallo “Spoltore” por la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), donde se condenó a Argentina por la demora y denegación de justicia en un proceso laboral derivado de una demanda por indemnización emergente de una enfermedad profesional. Allí la CIDH, mencionó que cuando se hace mención a “condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias que aseguren la salud del trabajador” se refiere al derecho del trabajador a realizar sus labores en condiciones que prevengan accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

De ese modo, el tribunal manifestó que “El empleador tiene el deber constitucional de garantizar condiciones de trabajo dignas y la obligación legal de lograr la seguridad e higiene en el empleo. A dichos efectos, no sólo se encuentra legitimado para tomar medidas de resguardo de la integridad de sus dependientes sino que ello constituye una exigencia derivada del principio de buena fe respecto del buen empleador y lo esperable de éste”  haciendo lugar al reclamo del gremio que representa a los trabajadores de casinos en esa provincia.REF: “ASOCIACIÓN SINDICAL UNIÓN PERSONAL DE JUEGO CASINO DE MENDOZA C/INST.PROV.DE JUEGOS Y CASINOS MZA P/ORDINARIO” Expte. Nro.: 13-06809836

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